1 февраля на форуме Народного фронта “Всё для Победы!” состоялась пленарная сессия на тему “Меры поддержки и развития потенциала работников ОПК России: эффективность в условиях СВО и перспективы”.
Во время мероприятия Андрей Пудов, заместитель министра труда и социальной защиты РФ, отметил, что с августа 2022 года действует постановление, установившее особенности регулирования трудовых отношений в отдельных организациях ОПК. Оно регулирует такие вопросы, как порядок привлечения работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и праздничные дни, предоставление ежегодных отпусков.
“Для тех, кто ищет работу на предприятиях ОПК или меняет свой профиль работы на том же предприятии, организована возможность переобучения. Это совместная программа Минтруда России и Минпромторга России, запущенная нами в прошлом году. За 2023 год новые знания получили более 20 тысяч работников ОПК”,
– сказал Андрей Пудов.
Всё больше предприятий участвуют в программе стимулирования найма работников. Так, при трудоустройстве работодатель может получить денежные средства, если такой работник отработал месяц, три и шесть месяцев.
“В 2023 году расширены возможности программы под предприятия ОПК. Сейчас организации могут привлекать работников из другого региона или в пределах региона и компенсировать при этом расходы сотрудникам, связанные с переездом к новому месту жительства, арендой жилья, или предоставить иные выплаты”,
– добавил спикер.
Дмитрий Афанасьев, заместитель министра науки и высшего образования РФ, подчеркнул, что главная задача системы высшего образования – достаточно быстро нарастить количество выпускаемых специалистов инженерных специальностей.
“Мы работает совместно с предприятиями ОПК, чтобы более чётко определить запросы на квалификацию подготавливаемых кадров. За последние пять лет существенно увеличено количество бюджетных мест приёма по инженерным специальностям необходимого профиля. На сегодняшний день их доля составляет 42% от общего числа бюджетных мест. Реализуется совместная программа с Минпросвещения России по улучшению преподавания физики, математики, химии, а также усиление профориентационной работы с упором на инженерные специальности”,
– поделился Дмитрий Афанасьев.
Кроме того, по его словам, в настоящее время формируется программа целевого набора на обучение для предприятий ОПК: за последние два года квота возросла в два раза. После окончания целевого обучения выпускник обязан отработать три года на предприятии, которое инициировало квоту целевого приёма.
“С марта 2024 года целевой приём будет производиться посредством цифровой платформы “Работа в России”. Соответствующая программа разработана совместно с Минтрудом России. Данный метод позволит выбирать целевое обучение абитуриентам из всех регионов страны. Также предусмотрена возможность целевого обучения студентов, уже проходящих обучение на 2-3 курсах, путём заключения договора”,
– сказал Дмитрий Афанасьев.
Максим Синявский, заместитель министра промышленности и торговли Тульской области, обратил внимание на тот факт, что кадровый вопрос приобрёл особое значение, поскольку сейчас перед предприятиями оборонно-промышленного комплекса Тульской области стоят задачи государственной важности по обеспечению Вооруженных сил России необходимым вооружением и военной техникой.
“Безусловно благополучие работников предприятий ОПК и их семей в первую очередь зависит от успешной и стабильной работы организации, в которой они трудятся. Поэтому всесторонняя поддержка предприятий ОПК является одним из основных приоритетов в работе правительства Тульской области и регионального министерства промышленности”,
– сказал Максим Синявский.
На сегодняшний день потребность, заявленная предприятиями ОПК на платформе “Работа в России”, составляет 2195 вакансий. В целом же в 2022–2023 годах было трудоустроено на предприятия ОПК более 15 тысяч человек. Заработные платы сотрудников выросли в 1,5 раза, а объём отгруженной оборонными предприятиями продукции за два года вырос на 120%.
Так, по словам спикера, в Тульской области был изменён режим работы детских садов для детей работников ОПК. В соответствии с определённой потребностью организована работа по открытию групп продлённого дня и групп с круглосуточным пребыванием детей в общеобразовательных и дошкольных организациях.
“В 2023/2024 учебном году функционируют 2979 групп, из них 16 групп с круглосуточным пребыванием детей, 2 – продлённого дня (до 14 часов пребывания), 2831 группа полного дня (пребывание от 10,5 до 12 часов)”,
– подчеркнул Максим Синявский.
Также прорабатывается и вопрос улучшения транспортной доступности для сотрудников ОПК с учётом времени начала и окончания смен. Скорректировано движение общественного транспорта по трём маршрутам, что позволило работникам предприятий прибывать на работу и уезжать с работы в поздние часы.
Фото: Павел Лисицын/РИА Новости
