30 марта опубликован Бюллетень Счетной палаты № 3 (304), центральной темой которого стали вопросы развития и эксплуатации Общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Система «Работа в России» была создана в 2015 году в соответствии с поручением Президента России В. Путина. По состоянию на 1 октября 2022 года в Системе было зарегистрировано более миллиона работодателей, размещено почти 2,5 миллиона свободных вакансий.
Предоставление государственных услуг в сфере поддержки занятости населения посредством Системы повысило уровень их цифровизации. Так, например, благодаря функционированию Системы отпала необходимость явки граждан в центры занятости.
Тем не менее проведенная Счетной палатой проверка показала, что развитие Системы осуществляется недостаточно эффективно: часть имеющегося функционала платформы не используется. В сравнении с популярными коммерческими сервисами, люди в меньшем количестве публикуют свои резюме в Системе. Увеличивается частота поступления сообщений об ошибках в работе Системы. Также были выявлены риски нарушения информационной безопасности Системы.
«Анализ функционирования портала показал, что, несмотря на ввод в 2021 году в опытную эксплуатацию сервиса сбора данных по активности пользователей, который должен был оптимизировать подбор вакансий, сохраняются проблемы нерелевантной выдачи предложений по работе. Например, по ссылке на раздел «Вакансии для инвалидов с нарушением функции зрения» открываются вакансии, часть из которых не предполагает сильных нарушений зрения. Среди них – участковый уполномоченный с обязательным требованием наличия водительских прав, специалист в офис с функционалом «внимательно оформлять выдачу денежных средств и открытие вклада» и другие. По ссылке «Найдите вакансии, подходящие для студентов» показаны в том числе вакансии, которые требуют наличия высшего образования, например, вакансии учителя математики и информатики, врачей разных специальностей, главного бухгалтера и другие», — прокомментировала Ольга Позднякова, представитель «Народный фронт.Аналитика», руководитель экспертно-аналитического управления Исполкома НФ.
Также Система в целом недостаточно используется работодателями, несмотря на то, что все услуги предоставляются бесплатно, а все резюме проверяются. Так, опрос Народного фронта среди представителей промышленных предприятий показал, что только 9,5 % респондентов в качестве основного способа решения кадрового вопроса выбирают базу «Работа в России». Большинство (71 %) набирают сотрудников по объявлению, 46 % – по направлению от центров занятости, 38 % – по рекомендации частных лиц. Среди рядовых пользователей портал Системы также не имеет явной востребованности в качестве ресурса для поиска работы.
«Согласно статистике портала, на нем зарегистрировано 16,4 миллиона пользователей, а опубликовано 7,4 миллиона резюме. Это может свидетельствовать о том, что более половины пользователей заходят на портал для получения государственных услуг – например, для подачи заявления о выдаче пособия по безработице», — отметила Ольга Позднякова.
