Иногда работодателем нарушаются сроки выплаты заработной платы, отпускных и иных компенсаций. 30 января 2024 года Президент России подписал закон, устанавливающий чёткие рамки по выплате с процентами задержанных платежей. Поправки дополняют статью №236 Трудового кодекса РФ. Теперь проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы их начислили вовремя. При этом проценты не могут быть ниже одной стопятидесятой доли ключевой ставки Центробанка.
“Изменения в статью 236 Трудового кодекса прежде всего связаны с исполнением постановления Конституционного Суда РФ №16-П от 11 апреля 2023 года. Теперь, согласно изменениям, работодатели обязаны будут выплатить денежную компенсацию в том случае, когда положенные работнику средства не были своевременно начислены. Но есть одно условие: право на получение неначисленных выплат должно быть признано вступившим в законную силу решением суда”, – пояснила Оксана Старожильцева, эксперт “Народного фронта. Аналитика”, член общественного совета при Роструде.
Фото: Владимир Трефилов /РИА Новости
