Меню
04.09.2024 / 10:09

Эксперт направления “Народный фронт. Аналитика” Павел Склянчук прокомментировал предложение разработать дополнительные образовательные программы для специалистов сферы строительства и ЖКХ

По данным Минстроя России, с начала 2024 года спрос на кадры в строительной индустрии вырос почти на четверть. На сегодняшний день на стройках не хватает бетонщиков, каменщиков, арматурщиков, дворников и слесарей. В связи с этим эксперты считают, что необходимы типовые программы, которые позволят создать единые стандарты обучения и актуализировать уже существующие курсы в соответствии с требованиями отрасли.

3 сентября 2024 года Правительство России поддержало инициативу, предусматривающую разработку дополнительных образовательных программ для специалистов сферы строительства и жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ).

“Предложенные изменения касаются дополнительного профессионального образования (ДПО), поэтому может возникнуть дублирование с уже существующей темой оценки профессиональной коллекции квалификации, – прокомментировал эксперт направления “Народный фронт. Аналитика” Павел Склянчук. – Несколько лет назад началась реформа, в соответствии с которой работодатели и так могут отправлять специалистов на бесплатное профессиональное переобучение. Хотя обычно речь идёт о рабочих профессиях”.

При этом эксперт полагает, что предлагаемые программы ДПО будут ориентированы в основном на управленческий персонал в сфере строительства и ЖКХ.

“У нас в целом кадровый состав в этих отраслях не самого высокого уровня. Во многом они держатся на старожилах инженерной школы. В отрасли строительства высокая насыщенность мигрантами, в сфере ЖКХ остро стоит проблема старения кадров, у молодёжи она непопулярна”,

– пояснил он.

Павел Склянчук добавил, что в вузах тоже есть сложности с подготовкой таких специалистов. По его мнению, необходимо обратить внимание не только на программы дополнительной подготовки, но и на программы подготовки в вузах, поскольку многие из них уже устаревают, а также на учебно-методическое оснащение, особенно в архитектурных институтах и колледжах.

“Только программами ДПО решить проблему кадрового голода в этих отраслях невозможно. Повышение престижа профессии и работа над качеством кадров должны умножаться на достойную заработную плату. Если в строительстве заработки сейчас приличные, то в ЖКХ остаются довольно низкими”,

– заключил эксперт.

 

Фото: Сергей Аверин/РИА Новости