Если температура за окном более +28,5 °C, а в офисе нет кондиционера, работодатель обязан сокращать рабочее время сотрудников, рассказала Людмила Жгун, эксперт направления «Народный фронт. Аналитика», член регионального отделения Народного фронта в Алтайском крае, директор Алтайской региональной общественной организации «Защита прав потребителей». Эксперт подчеркнула, что работодатель должен обеспечивать персоналу безопасные условия работы в соответствии с нормативами охраны труда.
По её словам, при наличии кондиционера температуру в помещении нужно поддерживать на уровне +24…+25 °C. Вместе с тем, если она достигает +28,5 °C, следует сократить рабочий день на час; при повышении до +29 °C – на два часа, а если помещение нагрелось до +30,5 °C – на четыре часа.
Людмила Жгун обратила внимание на то, что работа при температуре более +32,5 °C относится к экстремальной. В такую погоду не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе. Следует изменить порядок рабочего дня и перенести такие работы на утреннее или вечернее время.
«Если работник получит травму и будет установлено, что причиной стала жара или переохлаждение, то работодатель будет компенсировать расходы на лечение»,
– добавила она.
Фото: Кристина Кормилицына/РИА Новости
