Стереотипы о «женском» и «мужском» стилях управления бизнесом значительно расходятся с реальностью, сообщила руководитель направления «Народный фронт. Аналитика» Ольга Позднякова. Такой вывод сделали эксперты по результатам исследования Народного фронта «Гендерные особенности предпринимательства в МСП», в котором приняли участие 3740 предпринимателей, 48% мужчин и 52% женщин.
По данным движения, большинство предпринимателей убеждены, что стиль ведения бизнеса зависит от пола, так считают 60% женщин и 53% мужчин. Однако исследование показало, что почти по всем управленческим практикам разница небольшая. «Смешанный» стиль управления выбирают 41–42% опрошенных, независимо от пола, авторитарный стиль – 12% у мужчин против 6% у женщин. То есть говорить о системном различии в подходах к управлению командой на основании этой цифры некорректно, расхождение заметно только в узкой, немассовой категории, отметила Ольга Позднякова.
По ключевым лидерским качествам мужчины и женщины солидарны. «Решительность и уверенность» отмечают 55% женщин и 57% мужчин, «стратегическое мышление» – 55% и 52% соответственно. Различия проявляются в более мягких компетенциях: женщины чаще ценят гибкость (23% против 17% у мужчин) и умение вдохновлять команду (14% против 9%), тогда как мужчины чаще называют харизму (11% против 7%) и справедливость (10% против 5%). Это реальные, хотя и не радикальные, смещения акцентов, но никак не подтверждение расхожего мифа о разном стиле лидерства мужчин и женщин, подчеркнула эксперт.
Не подтверждается данными и один из самых устойчивых деловых мифов о том, что мужчины-предприниматели более склонны к риску. Взвешенный подход («оцениваю риски перед принятием решения») выбрали 67–69% и мужчин, и женщин, цифры практически идентичны. Лишь 10% мужчин и 7% женщин сообщили о том, что предпочитают рисковать в бизнесе. Разница на грани погрешности означает, что рискованность в бизнесе определяется не полом, а личными качествами и ситуацией.
«Единственное заметное расхождение в том, что женщины чаще признают, что «очень часто» полагаются на интуицию при принятии решений: 30% у женщин против 20% у мужчин», – рассказала Ольга Позднякова.
Касаемо взаимодействия с государством, мужчины оценивают ситуацию более негативно. Так, мужчины-предприниматели чаще оценивают бюрократическую нагрузку как «высокую» или «крайне высокую» (53% против 43% у женщин) и реже добиваются результата при обращении в органы власти по инвестиционным проектам (помогли в 18% случаев против 31% у женщин). При этом принципиально не обращаются за помощью, считая это бесполезным, 15% мужчин против 7% женщин. В приоритетах государственной поддержки также есть различия: финансовая поддержка на первом месте у обоих полов (70%), однако женщины заметно чаще выбирают имущественную поддержку (39% против 30% у мужчин) и консультационные услуги (20% против 9%).
«Важно отметить, что опрос выявляет мнение предпринимателей, представляющих малый и средний бизнес, а не реальную статистику получателей мер государственной поддержки», – подчеркнула Ольга Позднякова.
На прямой вопрос, сталкивались ли предприниматели лично с предвзятым отношением по полу, «никогда» ответили 71% мужчин и 57% женщин. Однако, когда речь идёт об оценке ситуации в целом, женщин как группу, которая чаще сталкивается с предвзятостью, назвали 19% мужчин и 41% самих женщин.
«Данные не говорят, что различий нет вовсе, они есть, но точечные: интуиция в принятии решений, отдельные лидерские акценты. Основной массив управленческих установок у мужчин и женщин-предпринимателей на удивление близок», – подвела итоги эксперт.
Фото: Александр Кряжев/РИА Новости
