Дмитрий Цвич, эксперт “Народного фронта. Аналитика”, глава управления контроля реализации приоритетных решений и национальных проектов Исполкома Народного фронта, указал на главные причины недовольства работой медицинских работников, которые служат причиной серьёзной нехватки медиков.
“Проведённый социологический опрос медицинских работников расставляет всё на свои места. На первом месте – размер заработной платы. Второе место – огромная нагрузка: большое количество пациентов и рабочих смен. Наконец, третье место – плохие условия работы, имеется в виду плохое материально-техническое оснащение”, – поделился Дмитрий Цвич.
В соответствии с результатами исследования, недовольство медиков зарплатами на протяжении последних лет практически не меняется: от 70 до 74% участников исследования называют это главной причиной, по которой они выбирают другие способы заработка.
При этом, если в 2021 годe 48% респондентов отмечали нагрузку как причину недовольства работой, то к 2023 году их количество упало до 39%. Таким образом, нагрузка на врачей немного снизилась. А вот условия работы стали хуже: в 2021 году 28% респондентов были ими недовольны, в 2023 году – 36%.
Таже увеличивается количество медицинских работников, недовольных высокой бюрократической нагрузкой (33% респондентов) и негативным отношением пациентов (32%).
“Вместе с плохим отношением начальства это, пожалуй, наиболее стремительно растущие показатели в нашем исследовании”, – подчеркнул Дмитрий Цвич.
При этом эксперт отмечает, что молодые люди продолжают активно выбирать профессию медика – она весьма востребована.
“Мы же видим цифры, которые заявляют министерства здравоохранения и образования. Количество контрольных цифр приёма на медицинские специальности растёт, количество выпускников ежегодно увеличивается, осуществляется целевой набор. Но этих специалистов в секторе гражданского здравоохранения регионального уровня мы в итоге не видим. Хороший критерий для общей оценки ситуации – это официальный портал Минтруда России “Работа в России”, который показывает количество вакансий в стране. С этими объективными данными сложно спорить: среднее предложение по заработной плате врачу-терапевту в государственных медучреждениях в российских регионах составляет порядка 30 тысяч рублей. Едва ли эту сумму можно назвать желанной для молодого специалиста после восьми лет обучения профессии”, – заключил Дмитрий Цвич.
По мнению экспертов “Народного фронта. Аналитика”, для изменения ситуации необходимо установить уровень зарплаты средних медицинских работников на уровне не ниже 100% от модального уровня зарплаты по региону, а врачей – не ниже 200%.
