Внедрение программы долгосрочных сбережений требует более высокого уровня финансовой грамотности от граждан страны, многие из которых ранее не обращали внимание на возможность формирования такого рода накоплений, считает руководитель направления “Народный фронта. Аналитика” Ольга Позднякова. Поэтому дополнительная мотивация работодателей, чтобы привлечь их к формированию сберегательных взносов своих сотрудников, может позитивно сказаться в целом на развитии данной системы.
“Работодатели смогут напрямую помогать своим сотрудникам формировать накопления для использования при выходе на пенсию, увеличив ежемесячную сумму взноса в рамках программы. Причем эти расходы можно будет учитывать при расчёте налогообложения. С одной стороны, это даёт дополнительный прозрачный инструмент социальной защиты работников для работодателя, с другой – повысит возможность и навыки граждан по накоплению средств на своём собственном счёте для использования их после 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин”,
– поделилась мнением эксперт.
Фото: Александр Кряжев/РИА Новости
