Минтруд разработал проект методики, которая необходима для формирования прогноза кадровых потребностей экономики РФ. Для расчётов на пятилетнюю перспективу ведомство предлагает использовать данные из трёх источников: сведения Росстата, прогнозы и отчёты Минэкономики, результаты ежегодных опросов работодателей. Первый кадровый прогноз по предложенной методике ведомство должно представить уже до конца этого года.
В сентябре 2023 года на заседании Госсовета Владимир Путин дал правительству поручение готовить пятилетний прогноз кадровых потребностей экономики. Планируется, что в основе такого прогноза правительство будет рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием. Также прогноз ляжет в основу формирования перечня мероприятий нового нацпроекта “Кадры”.
По данным опроса, проведённого Народным фронтом в мае 2024 года среди 4042 предпринимателей из 86 регионов, 33% респондентов отметили, что дефицит кадров является одной из основных проблем, с которыми сталкивается бизнес в настоящее время. Также предприниматели отмечают, что данная проблема сдерживает развитие бизнеса.
“Формирование точного кадрового прогноза потребности экономики РФ в различных специалистах является одним из важных инструментов в решении кадрового дефицита в стране. Понимание потребности рынка труда в среднесрочной и долгосрочной перспективе даст возможность настроить систему образования таким образом, чтобы она была направлена на удовлетворение спроса на трудовые ресурсы со стороны работодателей.
Однако необходимо создать такую систему прогнозирования, которая будет давать возможность оперативно учитывать изменения, происходящие в экономике, и использовать прогнозы в принятии решений на разных уровнях”, – отметил эксперт направления “Народный фронт. Аналитика” Руслан Афанасьев.
Фото: Максим Богодвид/РИА Новости
