Самыми востребованными на рынке труда в 2023 году, по информации рекрутинговых сервисов, были менеджеры по продажам, кассиры и водители. Кадровый дефицит и рост спроса на работников отмечался в промышленности, строительстве и транспортно-логистической отрасли. Однако количество представленных соискателями резюме не увеличилось, конкурс на вакансии снизился на треть.
Руководитель направления “Народный фронт. Аналитика” Ольга Позднякова подчеркнула, что традиционно самыми дефицитными остаются позиции на ресурсоёмких направлениях. Например, в связи с новыми логистическими приоритетами вырос спрос на автомобильные грузоперевозки.
“В связи с госпрограммой по закупке новых автобусов в регионах значительно вырос спрос на водителей грузового и пассажирского транспорта. Есть случаи простоя новой техники из-за отсутствия работников. Из-за ограничений импорта растёт внутреннее производство, поэтому требуется большое количество квалифицированных рабочих и инженеров. То же в сфере доставки и туризма: меняется характер потребления, развивается внутренний туризм, поэтому растущие отрасли активно привлекают работников”, – пояснила Ольга Позднякова.
По словам эксперта, обычно рынок труда склонен к саморегулированию, работники перетекают из одной отрасли в другую. Но сейчас ситуация требует оперативного внедрения программ переобучения и подготовки по наиболее востребованным направлениям.
Фото: @Алексей Мальгавко /РИА Новости
